Raymond

2011的最后一天，惯例也要回顾一下，况且我也好久没有Blog。

First of all, 我的英文差了很多，尤其是听力，2010年很多podcast听起来都津津有味的，今年竟然有点费劲。阅读也感觉差了，以前的英文读物里面科幻、军事、青春、宗教什么题材都有，尽管大多都是水过鸭背，但不会像现在那样有一点迟钝感。可能是少了阅读的热情作支撑。

工作压力大，精神和身体也差了，更严重的是肥了！在食物面前，不再像几年前那样克制得住。

我感觉团队每个人都有了不同程度的进步，这个算是有点安慰。

今年飞了北京13次。辛苦的不说，但最后总结下来，广州的美食远不如北京。广州的更多是习惯而已，真正的美食，要懂得找才能找到，而北京感觉都很好，因为朋友带的都是好地方吧。哈哈。

职业上感觉视野开阔了不少，因为开阔了，总是觉得仍然很狭窄。做成一件事，需要和很多人合作，需要很多的option。只有足够开阔，才能够拥有这些option。

工作中最困难的是人才招聘和培养。能明白自己的位置是很重要，良好的心态也不可或缺，招聘实在是一个非常折磨人的过程。还好在培养方面，团队已经打下了很不错的一个基础。

2012年，除了争取能把体重压制在77公斤內之外，希望能够把人才培养这块做得更加纯熟，实现我们开发、测试和运维技能一体化的目标。希望能够至少读12本书，学一门编程语言。

原定19:00在广州飞北京的航班，上了飞机后通知延误，又放饭又喝饮料什么的，最后到快23:00才起飞，到北京酒店已经凌晨3点。

很无奈地坐在飞机上等，倒没有特别烦躁，用麻木更贴切一点。原计划在来回程看的三周以来的美剧The Killing，结果还没起飞就全部看完。

一开头还好啦，到起飞的时候，腰有点酸了。这是我的老毛病：坐下就不愿起来。其实我应该起来活动活动的。

尽管忙得透不过气，但招聘这个应该还是值得简单记录一下。

最近看了很多求职简历，来自应届生到1-2年经验的居多。

其实我不应该笑的（OK，我看的过程中的确有笑），时针往前再拨个十五年，我当时的简历水平绝对在这些的平均线以下。问题是我不太看得出这十五年，学校培养人才的进步在什么地方，就是多了一些时髦的专业吗？例如“电子商务”？

我觉得最大的问题是学校的老师不了解企业。也许国企和政府部门看简历的角度和企业真的很不一样，一些陈腔滥调对他们来说真的不可或缺。问题是老师知道这个情况吗？他们不会教学生投不同类型的企业时用不同的风格？也许，他们根本就没用心做就业这个事情，就是把招聘会开够多少场、有多少企业进场、最后多少毕业生成功找到工作，就业率不影响年终奖，就完了。

对个人来说，我觉得最大的受益就是更加宽容了。因为你不宽容不行，99%都有那种调调的。

很多本来由学校做的工作，现在由企业来承担了。

毕业生简历，就是一个教育体制的窗口。

p.s. 现在是咆哮体的时代，简历里面偶尔见到不少莫名其妙的感叹号。想起几年前有毕业生进来，给我发的IM，几乎所有该用标点符号的地方都是用感叹号。我对他说滥用感叹号是不礼貌的行为，他把这个很虚心地记下来，还发到博客里。现在时代已经。。。

新公司入职在北京待了两周，非常紧凑也非常有趣，本来应该写个博客记录一下的，但周末两天也很忙，放下了。现在躺被窝里，随便记录点吧。

首先，北京温度虽低，但室内有暖气，睡觉比广州安稳多了。

除了经常触静电以外，没太体会到干燥，可能因为润肤工作比较到位。

吃了两次烤羊腿，都回味无穷。老板们带我们把东来顺全聚德吃了一转，搞到我们都没啥遗憾了…

新公司，新文化。总体感受相当不错。大部分时间，我觉得像是在森林里闻叶子味道一样，尽情感受改变的冲击。

最印象深刻是北京的开发同事，技术都很强，表达能力又好。能一起工作一定是个愉悦的体验。

第一次住如家，环境还OK。就是给一张房卡有点可笑，偏偏电梯又要刷卡才能按，不是自找麻烦么？

只有一个机会，和网易的旧同事吃了个饭。gkzhong成熟了很多，还有发福的几个。其他部门本来说要找的，没时间，只好下次吧。

2011年1月1日，我干的第一件事就是早上起来跑步。

6点多就醒了，在温暖的被窝里感觉好像有一点点头痛，用iTouch上了一圈微博，发现我昨晚没有去拿4sq的新年奖章，oh shoot! 到了七点，觉得头没事了，就起来跑。今天我的气很够，比平时跑远了一点。还绕去法式面包屋帮老婆把早餐也买了。早上不起来跑步，头痛通常是唯一理由，如果头痛的话再跑步震动一下，白天的活动就受影响了。当然也有过跑完就好了的情况发生。最近天气寒冷，理由就多了一个“冷”。其实只要完成钻出被窝的第一步，剩下的都是非常愉快的体验。

昨天是我在163.com最后的一天（休假其实两周前就开始了），回顾7.5年的职业生涯，很多滋味都有，其中愉快的更多一些。很感激网易给了我这样一个平台来发展，学到了很多东西，也让我认识了不少朋友。最重要的一点收获，是我觉得自己的心态仍然很年轻，我仍然愿意宽容和理解80、90后的很多行为。这段雇佣关系不能再延续下去，只是商业决定，我甚至觉得为网易公司可以果断地做商业决定而感到高兴。即使今后换了个舞台发展，我仍然会存感恩之心，多谢网易这段时间的培养。

2011有很多未知在前面，就好像在风浪里面航行。幸好有一帮朋友们支持我，咱们一起我相信舵是能把稳的，让我们一边尖叫一边前进。想搞“裸聊”的朋友、培养输送人才管道的朋友、搞移动互联网Apps的朋友，我们碰撞的火花仍然很难忘，希望以后仍然有机会讨论甚至合作。但现在我已经作出了选择，我要Focus。

蓝汛(chinacache.com, NASDAQ: CCIH)广州研发中心招聘下述职位。有意者请发简历到 gzhr@chinacache.com，并在邮件主题中列明应聘职位名称。

一、 高级软件工程师

职责：

1､ 参与需求分析，对系统进行架构设计以及核心模块设计

2､ 分配和领取开发任务，编码开发

3､ 协助测试工程师完成系统测试工作

4、编写开发相关的技术文档

5､ 协助系统工程师跟进系统的监控､数据分析､优化等维护工作

要求：

1､ 精通Java编程开发｡ 熟悉Java平台各种常用组件(包括Spring/Struts/iBatis等等）

2､ 熟悉Web应用开发，深入了解缓存的原理､设计和模式｡有CDN相关产品经验的优先

3､ 精通Linux，熟练掌握shell/awk/python等系统脚本工具

4､ 熟悉数据库设计和SQL语言｡掌握一种或以上的DBMS产品的安装､维护与性能优化

5､ 熟悉软件工程理论掌握UML设计和建模方法

6､ 两年或以上Web应用开发经验，熟悉HTML/JavaScript/CSS等页面技术

7､ 本科以上计算机相关学历

二、 高级系统运维工程师

职责：

1、 服务器管理，操作系统安装配置与优化

2、 应用服务器的配置、管理与优化

3、 系统及应用的监控与应急处理

4、系统安全评估。定期安全扫描与安全风险评估

要求：

1、熟练使用Linux/Unix操作系统，2年以上Linux平台使用经验

2、熟悉Linux下Web服务软件的安装、配置、管理及优化，如Apache,Squid, Resin,Nginx等

3、熟练掌握Perl、Shell、Python之一的脚本编程

4、熟悉常见Web系统架构，并具有很强的故障排查和解决问题的能力

5、熟悉Nagios、Cacti等监控软件

6、熟悉系统安全理论知识，懂得运用各种安全工具

7､ 有Oracle数据库维护与优化经验者优先

8､ 本科以上计算机相关学历

三、 高级产品与项目统筹员

职责：

1、需求分析，撰写产品需求及使用说明文档

2、和多个部门及团队合作，统筹产品功能与版本，制定项目进度计划，确保项目开发按进度完成

3、持续跟踪产品数据，收集并分析用户反馈信息

4、分析产品运营数据，提出改进建议

要求：

1、 有项目管理经验，了解项目管理知识及熟练使用各种项目管理工具

2、 有产品策划与管理运营经验，掌握数据收集与分析的技能

3、 较强的学习能力与文档撰写能力

4､ 优秀的组织协调能力，良好的客户沟通能力

四、 高级QA工程师

职责：

1、 开发过程制定、监督管理与改进等质量管理工作

2、测试工具研究、培训与应用实施

3、对系统架构、设计、编码、部署以及运维等各个环节进行评审

4、度量并统计质量数据，制定质量改进计划

5、协助软件工程师制定测试方案、用例，并执行测试，报告测试结果

要求：

1、 熟悉软件测试流程，精通软件测试理论和方法，能够熟练使用多种测试工具

2、 有编写项目的集成和系统测试计划及用例的经验

3、 熟悉软件质量控制相关的各种自动化工具，例如自动测试、持续集成

4、 熟悉配置管理的理论知识和相关工具

五、 高级前端工程师

职责：

1、 策划设计划Web应用产品的前端架构

2、 制作HTML网页

3、 制作Flash 图表

4、 前端页面的测试工作

要求：

1、 精通HTML与CSS，熟悉HTML页面制作；

2、 熟练掌握Flash和ActionScript的优先；

3、 精通JavaScript

4、 掌握基本的Photoshop技能，熟悉网页制作以及测试的常用工具

以上职位工作地点均在广州。

这些天频繁地和中介去看写字楼，比过去五年看楼的时间加起来还要长。

临江大道的是最早看的，700多平，透过落地玻璃看过去就是小蛮腰和海心沙。景观当然一流，价格也不菲。致命弱点是毛坯。

然后看西塔以及几个豪华单位，说老实话是审美疲劳，已经觉得很雷同，无非是望江不望江，高层低层的区别。有装修点观感要强一些，毛坯再加上大厦内部装修都没完全搞定的，就印象差点。我想象力有限，很难在脑海里构造将来都弄好了的画面。

不想看体育中心周边的，因为无论交通还是空气质量，感觉那里都是个灾难。

然后我们跑到琶洲去了。从保利国际的车库乘电梯上来，被巨大的广场和水池绿化震了一把。随后便想这么一来实用率必然偏低，事实也是这样。但即使扣除这个因素，价格仍然远低于珠江新城的一线江景。当然了，这里相对偏远。

去了一个单位看，带装修的。在经理房往外看，满目滔滔江水，在金色的夕阳下闪光。同去的李总脸上也露出了兴奋的神色。被中介看在眼里，这个价恐怕就不好压……

早上用iPad的WordPress写了几百字，忽然程序崩溃，再打开之后数据全部丢失，气死我了。以前在Android手机的WordPress试过崩溃，数据是能恢复的，真是教训啊。

昨晚亚运庆功宴 ，有的同事据说激动到流泪了。不难理解吧，辛苦了那么久，又面对着解散的别离情绪。技术的几个走得比较早，去了红专厂的酒吧相聚。喝了些啤酒，才猛然发觉7.5年的门户网站职业生涯，真的要划上句号。对于未来，既期待，也有疑虑。说起来也巧，10年前我也是在一个互联网公司，广州的写字楼关闭，因此也是被解散出来。仿佛是个轮回。

与10年前相比，老了，信心多了，也多了点感恩。要感谢一直以来坚持在岗位上的技术兄弟，无论出于什么原因，都要多谢他们的留下，而且都以相当敬业的态度，站完了最后一岗。作为主管，能够做的，多半是创造更多交流的机会，尽量让大家在这段有限的时间得到尽量多的提升。对于团队，尽量授权让他们做更多的决定，吸取更多经验。没有完美结局，但总算问心无愧。

公司和业务的重整，其实毋须太介怀的。与其看作是结束，不如视之为新的开始。

闲聊的时候，大家又再把一些弊政拿出来分享，嘲笑一下。有的是结构性的，换谁去做都不容易做好。这次讲得轻松多了，很快这些就成为历史。

技术接到个需求，要在大量页面加个meta标签，每60秒自动刷新一次。做法愚蠢，增加了PV，但破坏了用户体验，还有降低了Alexa排名（Google回来的说法）。但最终在高层领导推动，中层领导怯懦的气氛下推行了。不想再讨论它有多愚蠢，倒是试图找个办法禁止它自动刷新。

用Greasemonkey写了个脚本，把DOM里面的这个meta删除掉，或者设置为其它的值。都没有效果。这个我在写之前也预料到，原理没去搜，但估计这是浏览器第一次解析头的时候就收到了这个指示并设置了定时器，你之后用JavaScript再怎么改它，浏览器都没有机制去刷新这个定时器。

于是只好另觅它法。找到了个设置Firefox的方法，是有用的：
在地址栏输入 about:config， 然后将项目 accessibility.blockautorefresh 设置为 true

出处： http://www.solidblogger.com/disable-auto-refresh-web-pages-in-firefox/

亚运开幕前后的几天，老是凌晨2点后才到家，第二天7点又要起来，累到腿都有点软了。一起工作的兄弟们就更辛苦了，尤其在前线改动程序和调整配置的，在疲倦和系统downtime的双重袭击下，还必须保持清醒。

系统down机，相信team leader和memeber都有很多经验可以总结，在哪些环节，下次能够做得更好。哪些环节可能是结构性的无法短期解决，但至少要有提前准备。

比较稳定的是官方那个网站，很多监管部门不断电话骚扰，都是局限于了解情况，基本没有真正需要处理的事件发生，都是解释为主。

这些日子来，安全话题谈得特别多，因为“有关”部门担心的就是这个，只要不出事，东西做得多烂，都不乏拍马屁的去粉饰。而我也有机会，近距离看了一下多个部门是怎样配合搞安全工作的。大概几个要点：
1、 安全工作如果做得不够简单，很容易变成一个沟通障碍，也容易成为偷工减料的首选目标；
2、 如果安全工作太简单，很容易变成一个形式，尤其对于政府部门，只关注形式完成然后免责，完全忽略这些措施的真正目的；
3、 领导耍起无赖来，比员工更无耻。公务员很重视等级制度，对方级别一高就噤声，往往到了后面就是集体不负责。不如商业单位之间直接；
4、 真要搞好安全工作，不要过度依赖外部单位，尤其是没有合同约束的，必须自己做好建设，选择好的服务商。监控往往是个弱环节，要有紧密联系的沟通方式，也要有良好的后备方案。